Njezina je uloga educirati i podržati pojedince, društvene grupe, institucije, organizacije i tvrtke u razumijevanju mehanizama zdravlja i njihova održavanja. Pitanje mentalnog zdravlja na radnom mjestu odnose se na pojedinca, organizacije i društvo u cjelini te mogu utjecati na zdravlje i dobrobit, ponašanje, organizacijske rezultate i društvenu dobrobit. Zdravstvena pedagogija kao intervencija donosi znatne novčane koristi za svakog poslodavca te je na temelju programa promicanja mentalnog zdravlja dokazano smanjenje gubitka produktivnosti do 30%. Razumijevanje i aktivno djelovanje na ovoj problematici bitno je ne samo za sveopću poslovnu dobrobit svake organizacije, već je i zakonska obveza svakog poslodavca..